Cómo calcular las horas extras en Chile

Las horas extraordinarias (horas extra) son las que trabajas por sobre tu jornada pactada. Según el artículo 32 del Código del Trabajo, se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de tu hora normal.

Reglas básicas

• Deben pactarse por escrito y responder a necesidades temporales de la empresa.
• Máximo 2 horas por día.
• Son imponibles y tributables: suman a tu renta imponible y, por tanto, también tienen descuentos.

La fórmula

Primero se obtiene el valor de la hora ordinaria y luego se le suma el 50%:

Valor hora ordinaria = (Sueldo mensual ÷ 30 × 28) ÷ (Horas semanales × 4)
Valor hora extra = Valor hora ordinaria × 1,5

Los factores "× 28" y "× 4" provienen de cómo la ley distribuye el sueldo mensual en semanas. El valor exacto puede variar levemente según los días del mes.

Ejemplo

Para un sueldo de $700.000 con jornada de 44 horas semanales:

• Valor hora ordinaria ≈ $3.712.
• Valor hora extra (×1,5) ≈ $5.568.
• 10 horas extra en el mes ≈ $55.682 adicionales (imponibles).

La Ley de 40 Horas

La jornada máxima legal se está reduciendo de forma gradual: de 45 a 44 horas (2024), a 42 horas (2026) y a 40 horas (2028). Usa siempre la jornada que figura en tu contrato para el cálculo.

¿Cómo afectan tu líquido?

Como las horas extra son imponibles, aumentan tu renta del mes y también sus descuentos. Para ver tu líquido sumando las horas extra a tu sueldo, usa la calculadora de sueldo líquido.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el recargo de las horas extra en Chile?

El recargo legal mínimo es del 50% sobre el valor de la hora ordinaria (artículo 32 del Código del Trabajo).

¿Cuántas horas extra se pueden trabajar al día?

Como máximo 2 horas extraordinarias por día, y deben pactarse por escrito para necesidades temporales de la empresa.

¿Las horas extra pagan impuesto y cotizaciones?

Sí. Las horas extra son imponibles y tributables: se suman a tu renta del mes y, por lo tanto, también tienen descuentos.

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