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Cómo calcular el sueldo líquido en Chile (guía 2026)

Entiende, paso a paso, qué se descuenta de tu sueldo y cómo pasar del sueldo bruto al líquido que realmente recibes.

En Chile, el sueldo bruto que aparece en tu contrato no es lo que llega a tu cuenta. Antes de pagarte, tu empleador descuenta varias cotizaciones obligatorias y, si corresponde, un impuesto. Lo que queda es el sueldo líquido. En esta guía te explicamos cada descuento con los valores oficiales vigentes al 6 de junio de 2026.

1. Punto de partida: el sueldo bruto imponible

El cálculo se hace sobre la renta imponible: la parte de tu sueldo sobre la que se cotiza. No incluye los llamados haberes no imponibles, como colación o movilización, que no pagan cotizaciones ni impuesto.

Existe un tope imponible: en 2026 es de 89.9 UF ($3.660.039). Si tu renta supera ese monto, las cotizaciones de AFP y salud se calculan solo hasta el tope. Para el seguro de cesantía el tope es mayor: 135.1 UF. Más detalles en nuestra guía del tope imponible 2026.

2. AFP: tu cotización para la pensión

Todos los trabajadores dependientes cotizan un 10% obligatorio de su renta imponible para su fondo de pensiones. Además, cada AFP cobra una comisión sobre la misma base. En 2026 las comisiones van desde 0,46% hasta 1,45%:

Por eso, elegir una AFP con menor comisión aumenta tu líquido. Compáralas en qué AFP tiene la comisión más baja en 2026.

3. Salud: Fonasa o Isapre

La cotización de salud obligatoria es del 7% de tu renta imponible:

¿No sabes cuál te conviene? Lee Fonasa o Isapre.

4. Seguro de cesantía

Si tienes contrato indefinido, aportas un 0,6% de tu renta imponible al seguro de cesantía (el empleador aporta otro 2,4%). Si tu contrato es a plazo fijo, no descuentan nada de tu sueldo por este concepto: lo paga íntegramente el empleador (3%).

5. Impuesto Único de Segunda Categoría

Es un impuesto progresivo y mensual. No se calcula sobre todo tu sueldo, sino sobre la base tributable, que es:

Base tributable = Sueldo imponible − AFP (10% + comisión) − 7% de salud − seguro de cesantía

Esa base se compara con la tabla del SII, expresada en UTM (la UTM de 6 de junio de 2026 es $71.506). Si tu base es menor a 13,5 UTM (unos $965.331), no pagas impuesto. Revisa la tabla completa del Impuesto Único 2026.

6. El resultado: tu sueldo líquido

Sueldo líquido = Sueldo imponible − AFP − Salud − Cesantía − Impuesto Único

Puedes hacer este cálculo automáticamente con nuestra calculadora de sueldo líquido, que aplica todos estos pasos con los valores oficiales 2026.

Ejemplo práctico

Para un sueldo bruto de $1.000.000 (AFP Modelo, Fonasa, contrato indefinido):

Sueldo bruto imponible$1.000.000
AFP Modelo (10% + 0,58%)− $105.800
Salud (Fonasa 7%)− $70.000
Seguro de cesantía (0,6%)− $6.000
Impuesto Único (2.ª categoría) exento− $0
Total descuentos− $181.800
Sueldo líquido$818.200

El líquido resultante es $818.200, el 81,8% del bruto. Revisa el detalle en la página del sueldo de $1.000.000.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el sueldo líquido?

El sueldo líquido es el dinero que efectivamente recibes en tu cuenta cada mes, después de descontar de tu sueldo bruto las cotizaciones de AFP, salud, seguro de cesantía y el Impuesto Único de Segunda Categoría.

¿Qué descuentos se aplican al sueldo en Chile?

Se descuentan: AFP (10% obligatorio más la comisión de tu administradora), salud (7% en Fonasa o el valor de tu plan en Isapre), seguro de cesantía (0,6% si tienes contrato indefinido) y el Impuesto Único de Segunda Categoría según la tabla del SII.

¿Cuánto descuenta la AFP?

La AFP descuenta un 10% obligatorio para tu pensión más una comisión que varía según la administradora (entre 0,46% y 1,45% en 2026).

¿Desde qué sueldo se paga impuesto?

El Impuesto Único de Segunda Categoría se paga cuando la base tributable mensual (tu sueldo imponible menos las cotizaciones) supera las 13,5 UTM. Con la UTM actual de $71.506, eso equivale a una base de aproximadamente $965.331.

¿Estos valores están actualizados?

Sí. Los parámetros (UF, UTM, topes, comisiones de AFP y tramos de impuesto) están verificados al 6 de junio de 2026 con fuentes oficiales del SII, la Superintendencia de Pensiones y Previred.

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