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Fonasa o Isapre: ¿cuál conviene para tu sueldo?
Ambos sistemas descuentan al menos el 7% de tu sueldo. Te explicamos las diferencias y su impacto en tu líquido.
En Chile, todos los trabajadores dependientes deben destinar al menos el 7% de su renta imponible a salud. Puedes hacerlo a través de Fonasa (sistema público) o de una Isapre (sistema privado). La elección afecta directamente tu sueldo líquido.
Fonasa: el 7% exacto
Si estás en Fonasa, el descuento es siempre el 7% de tu imponible, sin importar tu edad ni tu grupo familiar. Es el mínimo legal y, por lo tanto, la opción que más líquido te deja.
Isapre: el valor de tu plan
En una Isapre pagas el precio de tu plan de salud, que debe ser al menos el 7%. Muchos planes cuestan más que ese 7%, por lo que el descuento de salud es mayor. A cambio, las Isapres ofrecen coberturas y prestadores distintos. Un punto clave: solo el 7% legal rebaja la base del Impuesto Único; lo que pagas por sobre ese 7% no reduce el impuesto.
Ejemplo: sueldo de $1.200.000
- Fonasa (7%): descuento de salud $84.000 → líquido $981.180.
- Isapre (plan de $110.000): descuento de salud $110.000 → líquido $955.180.
En este caso, la Isapre deja $26.000 menos de líquido, a cambio de la cobertura del plan. Prueba tu propio plan en la calculadora marcando la opción Isapre.
¿Cuál conviene?
No hay una respuesta única: depende de tu edad, tu grupo familiar, tu uso del sistema de salud y tu presupuesto. Como regla general, Fonasa maximiza tu líquido, mientras que una Isapre puede ofrecer mejor cobertura a un costo mayor.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se descuenta por salud en Chile?
La cotización de salud obligatoria es el 7% de la renta imponible. En Fonasa pagas exactamente ese 7%; en Isapre pagas el valor de tu plan, que debe ser al menos el 7%.
¿El extra que pago en Isapre rebaja impuestos?
No. Solo el 7% legal de salud rebaja la base del Impuesto Único. Lo que pagas por sobre ese 7% en tu plan Isapre no reduce el impuesto.